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Contrat de Kaprizov : le dossier prioritaire du Wild

Le Wild du Minnesota est déterminé à conserver Kirill Kaprizov. Lors d’une conférence de presse mardi, la direction du club a affirmé que, quel qu’en soit le coût, l’ailier russe de 28 ans restera au Minnesota.

« Mon objectif est de le faire signer, c’est tout. J’aimerais que ce soit réglé rapidement. Évidemment, tout le monde sait à quel point Kirill est important pour l’équipe, pour l’organisation et pour le marché. C’est un joueur étoile. Donc, oui, c’est ma priorité absolue. » – Bill Guerin

Le directeur général Bill Guerin a d’ailleurs exprimé sa confiance quant à la possibilité d’entamer des négociations fructueuses avec sa super-vedette.

« Personne ne peut lui offrir plus que nous. Ce que Craig a dit lors du camp d’entraînement est exact. Je suis très optimiste quant à la conclusion d’une entente avec Kirill. Il apprécie réellement ce marché et cette équipe. Il sent que nous allons dans la bonne direction. Il entretient une excellente relation avec [l’entraîneur] John [Hynes] et avec moi. Il nous reste juste à finaliser cette question. » – Bill Guerin

Kaprizov pourra prolonger son contrat à partir du 1er juillet. Son accord actuel, qui lui rapporte 9 millions de dollars annuellement, prendra fin au terme de l’exercice 2025-2026.

Cette année, l’ailier russe a connu un très bon début de campagne, totalisant 52 points en 37 matchs. Cependant, des blessures ont perturbé sa saison, l’empêchant de prendre part à plus de 41 duels lors du calendrier régulier. Il a terminé l’année avec 56 points. En séries éliminatoires, il a enregistré neuf points en six parties, dont cinq buts.

Depuis son arrivée dans l’État de l’étoile du nord en 2020-2021, Kaprizov a dominé les statistiques de son équipe, accumulant 386 points (185 filets) en 319 face-à-face. Parmi les joueurs de la Ligue nationale de hockey (LNH) ayant disputé 319 matchs ou moins depuis 2020-2021, il est seulement devancé par son compatriote Nikita Kucherov (447 points) en termes de production offensive

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