Le choix de nommer Nick Suzuki capitaine du Canadien de Montréal, après le départ de Shea Weber, n’a pas fait l’unanimité. Plusieurs ont critiqué la décision, habitués à voir le « C » apposé sur le chandail d’un vétéran d’expérience, au leadership bien établi. Plus jeune et réservé, Suzuki détonnait avec le profil classique du capitaine tel qu’on l’avait connu. Pourtant, malgré les doutes initiaux, le numéro 14 s’acquitte de ses responsabilités avec brio. Il n’est peut-être pas le leader flamboyant auquel certains s’attendaient, mais il incarne une forme de leadership moderne, calme et efficace, qui gagne en respect au fil des saisons.
Dans une vidéo partagée par BPM Sports, l’ancien joueur de la LNH Maxime Talbot s’est exprimé sur le leadership de Nick Suzuki au sein du CH. À ses yeux, Suzuki incarne un type de leadership plus discret, mais tout aussi efficace. Talbot le compare d’ailleurs à deux figures respectées du hockey : Sidney Crosby et Patrice Bergeron, qu’il décrit comme des leaders tranquilles, mais exemplaires – à l’image de Suzy.
Selon Max Talbot, Nick Suzuki se distingue par un leadership basé sur l’exemple. Il met constamment les efforts nécessaires et cherche sans relâche à peaufiner son jeu, ce qui représente une source d’inspiration pour les jeunes joueurs autour de lui. À ses yeux, Suzuki élève son équipe en tirant tout le monde vers le haut par son éthique de travail et son engagement constant.
Talbot souligne que ce type de leadership discret mais constant est exactement ce qui a permis aux Penguins de Pittsburgh de bâtir une culture gagnante lors de leurs années de gloire.
Une comparaison encourageante pour le futur de l’organisation.
